Waarom heb je continu leren op het werk nodig?

Continu leren is al heel lang een populaire buzz-zin, in feite tientallen jaren. Daar is een reden voor. Het is een goed idee om te blijven leren op het werk, ongeacht wie je bent of wat je doet. Waarom? Wat zit er voor jou in? Als je niet alles kunt winnen, ben je niet op de juiste plaats. Iemand proberen te leren een werk te doen waar ze niet van houden, werkt niet. Het zorgt voor een ongelukkige werknemer en een slecht uitgevoerde baan.

Neem de controle over je geluk. Het is tenslotte van jou. Zoek uit welke taak geschikt is voor u en leer hoe u dit moet doen. Hoe meer je leert op het werk, hoe waardevoller je bent voor je werkgever en hoe groter de kans dat je gepromoveerd wordt.

Wees nieuwsgierig

Waar vraag je je over af? Zou je willen dat je wist hoe een bepaald proces werkt of wat er zou kunnen gebeuren als je het proces zou veranderen? Wees nieuwsgierig. Kijk om je heen en vraag je af - over alles, over alles, en ga dan uitzoeken. Nieuwsgierigheid is een van de basisblokken van leren, hoe oud je ook bent.

Dat geldt ook voor kritisch denken, en dat is wat we u hier vragen te doen. Kritische denkers stellen vragen, ze zoeken antwoorden, analyseren wat ze vinden met een open geest en zoeken naar oplossingen. Wanneer je die dingen doet, zul je leren en word je veel waardevoller voor je werkgever. Als je niet waardevoller wordt, is dat belangrijke informatie. Je hebt waarschijnlijk de verkeerde baan!

Constant leren

Als je supervisor het grote potentieel niet herkent dat wacht om uit je te springen, maak dan een foto voor hem of haar. Maak uw eigen ontwikkelingsplan en bespreek dit met uw supervisor.

Uw ontwikkelingsplan moet omvatten:

• Uw specifieke doelen (maak ze SMART-doelen zodat ze goed doordacht zijn)
• De kennis en vaardigheden die u moet ontwikkelen om die doelen te bereiken
• Vereiste activiteiten in verband met uw doelen
• Bronnen die nodig zijn om uw doelen te bereiken
• Obstakels te overwinnen
• Voordelen voor het bedrijf
• Verwachte einddatum

Vraag om assistentie in welke vorm dan ook die beschikbaar is op uw werk. Dit kan tijd zijn om te leren, collegegeld vergoeding, een mentor.

Mentor anderen

We vergeten soms hoeveel we weten. Het heet onbewust weten. We kennen het zo goed dat we het automatisch doen. Als je rondkijkt, komen er waarschijnlijk mensen achter je aan voor wie het niet zo automatisch is. Help ze even. Leer ze wat je weet. Wees een mentor. Het is misschien wel een van de meest bevredigende dingen die je ooit doet.

Denk positief

Een van de belangrijkste dingen die u kunt doen, als u niets anders doet, is een positieve gemoedstoestand hebben. Wanneer je nadenkt over wat je kunt doen in plaats van wat je niet kunt doen, wanneer je opkomt voor waar je in gelooft in plaats van te schelden tegen wat je niet leuk vindt, ben je veel krachtiger. Positief denken werkt.