Wat verdienen privé-schoolleraren?

Het lijdt geen twijfel dat particuliere leraren hun gewicht in goud waard zijn. Over het algemeen verdienen leraren op particuliere scholen minder dan leraren op openbare scholen. Recente gegevens van PayScale tonen aan dat leraren op particuliere middelbare scholen gemiddeld ongeveer $ 49.000 verdienen, terwijl hun collega's op openbare scholen gemiddeld $ 49.500 verdienen. Leraren in openbare scholen in grote stedelijke districten, zoals Chicago en New York City, kunnen bijna meer dan het dubbele van dat bedrag verdienen door bijna $ 100.000 te halen. Het Bureau of Labor Statistics houdt ook gegevens bij over salarissen in privé- en openbaar K-12-onderwijs.

Bekijk deze statistieken van Payscale.com:

• Median Salary by Job - Industry: Non-Religious Private K-12 Education (Verenigde Staten)
• Median Salary by Job - Industry: Public K-12 Education (Verenigde Staten)

Historisch gezien hebben leraren op particuliere scholen minder verdiend dan leraren op openbare scholen. Dat is met name het geval op kostscholen, waar leraren aanzienlijke voordeelpakketten hebben met gratis huisvesting naast een salaris. Hoe dan ook, leraren op zowel openbare als particuliere scholen zouden waarschijnlijk beweren dat ze meer zouden moeten verdienen. Ze zijn tenslotte kritisch in het creëren van leiders van morgen en er is aangetoond dat leraren een levenslang effect op hun studenten kunnen hebben. Leraren van openbare scholen zijn vaak lid van vakbonden die voor hen pleiten, terwijl privé-faculteiten meestal geen onderdeel van vakbonden zijn.

Hoewel leraren waardevol zijn en, in een ideale wereld, goed moeten worden betaald, accepteren leraren vaak een lager loon op privéscholen omdat de werkomgeving ondersteunend kan zijn dan die op sommige openbare scholen. Over het algemeen hebben leraren op een privé-school meer middelen dan leraren op een openbare school en genieten ze ook van kleinere klassen en andere voordelen. Over het algemeen zijn de klassen op privéscholen ongeveer 10-15 studenten (hoewel ze groter kunnen zijn en over het algemeen twee leraren op lagere scholen hebben), en deze grootte stelt leraren in staat hun studenten vollediger te begrijpen en te bereiken. Het is voordelig en lonend voor een leraar om een ​​student in een kleine klas te kunnen bereiken en om discussie en participatie te stimuleren die het leren aanmoedigt. Bovendien kunnen leraren op een privéschool in staat zijn om een ​​specifiek keuzevak te onderwijzen of een team te coachen, wat bijdraagt ​​aan hun plezier en soms aan hun salaris, aangezien leraren op een privéschool vaak een toelage kunnen verdienen voor extra taken op hun scholen.

Die meer verdient onder particuliere schoolleraren?

Meestal verdienen leraren op parochiale scholen minder, omdat algemeen wordt aangenomen dat ze op deze scholen lesgeven voor spirituele beloningen, naast het verdienen van de kost. Leraren op kostscholen verdienen over het algemeen minder dan die op particuliere dagscholen, omdat een deel van hun salaris de vorm heeft van kost en inwoning, wat ongeveer 25-35% van hun inkomen uitmaakt. Leraren op scholen met grote schenkingen, meestal oudere scholen met een omvangrijke alumni en alumnae-instelling en een goed ontwikkelingsprogramma, verdienen over het algemeen meer. Bovendien kunnen leraren op particuliere scholen soms subsidies of andere soorten geschenken aanvragen om te kunnen reizen, geavanceerde opleidingen te volgen of andere soorten activiteiten uit te voeren die hun onderwijs verbeteren.

Het salaris van schoolhoofden, in tegenstelling tot dat van de gemiddelde privéschoolleraar, kan behoorlijk hoog zijn. Het gemiddelde loon van een privé-schoolhoofd is ongeveer $ 300.000, en veel van de schoolhoofden op competitief internaat en dagscholen meer dan $ 500.000 per jaar, gedeeltelijk omdat ze uitgebreide verantwoordelijkheden hebben, waaronder fondsenwerving en het financiële rentmeesterschap van de school. Bovendien ontvangen schoolhoofden vaak gratis huisvesting en soms andere vormen van compensatie zoals pensioenregelingen. Hun salarissen zijn de afgelopen jaren gestegen, omdat de topscholen wedijveren om het leiderschap van de topbeheerders in het veld.

Hoewel lesgeven op een privéschool lonend kan zijn, loont het, letterlijk, voor ouders en leerlingen om te onthouden dat hun leraren niet altijd goed worden gecompenseerd. Hoewel geschenken niet nodig zijn (hoewel enkele leraren het op dit punt met mij oneens kunnen zijn) en in feite zelfs door de school kunnen worden ontmoedigd, is het de moeite waard om je hardwerkende leraren aan het einde van het jaar te belonen met een handgeschreven notitie. De meesten zullen dergelijke vormen van compensatie koesteren.

Artikel bijgewerkt door Stacy Jagodowski.