Een korte blik op het Amerikaanse ministerie van arbeid

Het Amerikaanse ministerie van arbeid is een afdeling op kabinetsniveau in de uitvoerende tak van de Amerikaanse federale overheid onder leiding van de Amerikaanse minister van Arbeid, zoals benoemd door de president van de Verenigde Staten met toestemming van de Amerikaanse senaat. Het ministerie van Arbeid is verantwoordelijk voor veiligheid en gezondheid op de werkplek, loon- en uurstandaarden, raciale diversiteit, uitkeringen voor werkloosheidsverzekering, herplaatsingsdiensten en onderhoud van belangrijke arbeidsgerelateerde economische statistieken. Als een regelgevende afdeling heeft het ministerie van Arbeid de bevoegdheid om federale voorschriften te creëren die noodzakelijk worden geacht voor de uitvoering en handhaving van arbeidsgerelateerde wetten en beleidsmaatregelen vastgesteld door het Congres.

Ministerie van Arbeid Snelle feiten

• Het Amerikaanse ministerie van arbeid is een regelgevend departement op kabinetsniveau in de uitvoerende tak van de Amerikaanse federale overheid.
• Het ministerie van Arbeid wordt geleid door de Amerikaanse minister van Arbeid, benoemd door de president van de Verenigde Staten met de goedkeuring van de senaat.
• Het ministerie van Arbeid is primair verantwoordelijk voor de implementatie en handhaving van wet- en regelgeving met betrekking tot veiligheid en gezondheid op de werkplek, loon- en uurstandaarden, raciale diversiteit, werkloosheidsuitkeringen en herplaatsingsdiensten.

Het doel van het Department of Labour is om het welzijn van de loontrekkenden van de Verenigde Staten te bevorderen, te bevorderen en te ontwikkelen, om hun arbeidsomstandigheden te verbeteren en hun kansen op winstgevende werkgelegenheid te vergroten. Bij de uitvoering van deze missie beheert het ministerie een verscheidenheid aan federale arbeidswetten die de rechten van werknemers op veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, een minimum uurloon en overuren garanderen, vrijheid van discriminatie op het werk, werkloosheidsverzekering en werknemersvergoeding..

Het ministerie beschermt ook de pensioenrechten van werknemers; voorziet in opleidingsprogramma's voor banen; helpt werknemers een baan te vinden; werkt aan het versterken van vrije collectieve onderhandelingen; en houdt veranderingen in werkgelegenheid, prijzen en andere nationale economische metingen bij. Omdat het ministerie alle Amerikanen wil helpen die willen en willen werken, worden speciale inspanningen geleverd om de unieke arbeidsmarktproblemen van oudere werknemers, jongeren, leden van minderheidsgroepen, vrouwen, gehandicapten en andere groepen aan te pakken.

In juli 2013 vatte de toenmalige secretaris van arbeid, Tom Perez, het doel van het ministerie van Arbeid samen met de volgende opmerking: "In essentie is het ministerie van arbeid het departement van kansen."

Korte geschiedenis van het ministerie van arbeid

Voor het eerst opgericht door het Congres als het Bureau van Arbeid onder het ministerie van Binnenlandse Zaken in 1884, werd het ministerie van Arbeid een onafhankelijk bureau in 1888. In 1903 werd het opnieuw toegewezen als een bureau van het nieuw opgerichte kabinetsniveau Ministerie van Handel en Arbeid. Ten slotte ondertekende president William Howard Taft in 1913 een wet waarbij het Department of Labor en het Department of Commerce werden opgericht als afzonderlijke bureaus op kabinetsniveau.

Op 5 maart 1913 benoemde president Woodrow Wilson William B. Wilson tot eerste minister van arbeid. In oktober 1919 koos de Internationale Arbeidsorganisatie secretaris Wilson als voorzitter van zijn eerste vergadering, hoewel de Verenigde Staten nog geen lid waren geworden.

Op 4 maart 1933 benoemde president Franklin Roosevelt Frances Perkinssecretaris van arbeid worden. Als het eerste vrouwelijke kabinetslid diende Perkins 12 jaar en werd daarmee de langst dienende minister van Arbeid.

Na de burgerrechtenbeweging van de jaren zestig, heeft het ministerie van Arbeid de eerste gezamenlijke inspanning van de regering geleverd om de raciale diversiteit in de wervingspraktijken van vakbonden te bevorderen. In 1969 legde minister van arbeid George P. Shultz het Philadelphia Plan op, waarbij de vakbonden van Pennsylvania, die eerder hadden geweigerd zwarte leden te accepteren, een bepaald aantal zwarten binnen een opgelegde deadline moesten toelaten. De verhuizing betekende de eerste oplegging van raciale quota door de Amerikaanse federale overheid.