Faculteit vragen om zitting te nemen in uw proefschriftcommissie

Afgestudeerd onderzoek kan het beste worden verklaard als een reeks hindernissen. Eerst instappen. Daarna komen cursussen. Uitgebreide examens zijn meestal het hoogtepunt van cursussen waarin je aantoont dat je je spullen kent en klaar bent om aan je proefschrift te beginnen. Op dit moment ben je een promovendus, onofficieel bekend als ABD. Als je dacht dat cursussen en composities moeilijk waren, staat je voor een verrassing. De meeste studenten vinden het proefschrift het meest uitdagende onderdeel van de graduate school. Het is hoe je laat zien dat je een onafhankelijke geleerde bent die in staat is nieuwe kennis te genereren. Je mentor is cruciaal voor dit proces, maar je proefschriftcommissie speelt ook een rol in je succes.

De rol van het proefschriftcomité

De mentor is zeer geïnvesteerd in het succes van het proefschrift. De commissie fungeert als externe consultant en biedt een breder perspectief en ondersteuning voor de student en mentor. De dissertatiecommissie kan een 'checks and balances'-functie vervullen die de objectiviteit kan bevorderen en ervoor kan zorgen dat universitaire richtlijnen worden nageleefd en dat het product van hoge kwaliteit is. Leden van de dissertatiecommissie bieden begeleiding op hun vakgebied en vullen de competenties van de student en mentor aan. Een commissielid met expertise in specifieke onderzoeksmethoden of statistieken kan bijvoorbeeld dienen als een klankbord en begeleiding bieden die de expertise van de mentor te boven gaat.

Het kiezen van een proefschriftcommissie

Het kiezen van een nuttige proefschriftcommissie is niet eenvoudig. De beste commissie is samengesteld uit faculteiten die een interesse in het onderwerp delen, verschillende en nuttige expertisegebieden bieden en collegiaal zijn. Elk commissielid moet zorgvuldig worden geselecteerd op basis van het project, wat hij of zij kan bijdragen en hoe goed hij of zij kan opschieten met de student en mentor. Het is een delicate balans. U wilt niet over elk detail ruzie maken, maar u hebt objectief advies nodig en iemand die inzichtelijke en harde kritieken op uw werk zal bieden. In het ideale geval moet u elk commissielid vertrouwen en voelen dat hij of zij uw (en uw project) belangen voor ogen heeft. Kies commissieleden wiens werk je respecteert, die je respecteert en die je leuk vindt. Dit is een hele klus en het is een ontmoedigende taak om een ​​handvol faculteiten te vinden die aan deze criteria voldoen en ook de tijd hebben om deel te nemen aan je proefschriftcommissie. Het is waarschijnlijk dat niet al je proefschriftleden aan al je professionele en persoonlijke behoeften zullen voldoen, maar elk commissielid moet ten minste één behoefte vervullen.

Geef wat waarschuwing

Werk samen met je mentor om commissieleden te selecteren. Als je potentiële leden selecteert, vraag je mentor of hij of zij denkt dat de professor goed bij het project past. Afgezien van het zoeken naar inzicht - en het laten waarderen van je mentor - praten professoren met elkaar. Als je elke keuze vooraf met je mentor bespreekt, is hij waarschijnlijk dat ze dit aan de andere professor zal melden. Gebruik de reactie van je mentor als een indicator om vooruit te gaan en het potentiële commissielid te benaderen. Het kan zijn dat de professor al op de hoogte is en mogelijk al impliciet heeft ingestemd.

Maak uw intenties bekend

Ga er tegelijkertijd niet vanuit dat elke professor weet dat je ze als commissielid zou willen. Wanneer de tijd daar is, bezoek elke professor met dat als uw doel. Als je het doel van de bijeenkomst niet per e-mail hebt uitgelegd, ga dan zitten en leg uit dat de reden waarom je wordt gevraagd om de professor te vragen om deel te nemen aan je proefschriftcommissie.

Wees klaar

Geen enkele professor zal instemmen met deelname aan een project zonder er iets van te weten. Wees bereid om uw project uit te leggen. Wat zijn je vragen Hoe ga je ze bestuderen? Bespreek uw methoden. Hoe past dit bij eerder werk? Hoe verlengt het eerder werk? Wat draagt ​​jouw studie bij aan de literatuur? Besteed aandacht aan het gedrag van de professor. Hoeveel wil hij of zij weten? Soms wil een professor minder weten - let op.

Leg hun rol uit

Wees niet alleen bereid uw project te bespreken, maar leg ook uit waarom u de professor benadert. Wat trok je aan hen? Hoe denk je dat ze passen? Biedt de professor bijvoorbeeld expertise in statistiek? Welke begeleiding zoek je? Weet wat de professor doet en hoe ze in de commissie passen. Wees ook bereid om uit te leggen waarom u denkt dat ze de beste keuze zijn. Sommige faculteiten kunnen zelfs vragen: “Waarom ik? Waarom niet professor X? 'Wees bereid uw keuze te rechtvaardigen. Wat verwacht je qua expertise? Qua tijd? Hoeveel of weinig tijd en moeite heeft u nodig? Drukke faculteit wil weten of uw behoeften hun tijd en energie overtreffen.

Omgaan met afwijzing

Als een professor je uitnodiging om in je proefschriftcommissie te zitten afwijst, neem het dan niet persoonlijk op. Makkelijker gezegd dan gedaan, maar er zijn veel redenen waarom mensen besluiten in commissies te gaan zitten. Probeer het perspectief van de professor te nemen. Soms is het dat ze het te druk hebben. Andere keren zijn ze misschien niet geïnteresseerd in het project of hebben ze problemen met andere commissieleden. Het gaat niet altijd over jou. Deelname aan een proefschriftcommissie is veel werk. Soms is het gewoon te veel werk gegeven andere verantwoordelijkheden. Als ze niet in staat zijn om aan uw verwachtingen te voldoen, wees dan dankbaar dat ze eerlijk zijn. Een succesvol proefschrift is het resultaat van veel werk van uw kant, maar ook de steun van een behulpzame commissie die uw belangen voor ogen heeft. Zorg ervoor dat de proefschriftencommissie die je bouwt aan deze behoeften kan voldoen.