6 goedbetaalde banen in bedrijfsbeheer

Loonverschillen zijn niet ongewoon in de zakenwereld. Bazen verdienen meer dan hun werknemers. De meeste managers zijn de best betaalde werknemers in het bedrijf. Maar er zijn enkele managementtaken die u meer geld opleveren dan andere. Hier zijn zes managementposities die doorgaans gepaard gaan met hoge salarissen.

Computer- en informatiesysteembeheerder

Computer- en informatiesysteembeheerders houden toezicht op computergerelateerde activiteiten in een organisatie. Veelgebruikte functies zijn Chief Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO), IT Director of IT Manager. Specifieke taken variëren vaak per functie, organisatiegrootte en andere factoren, maar omvatten meestal het analyseren van technologiebehoeften, het plannen en installeren van computer- en informatiesystemen, het toezicht op de systeembeveiliging en het toezicht op andere IT-professionals.

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics rapporteert het mediane jaarloon voor computer- en informatiesysteembeheerders als $ 120.950, waarbij de top 10 procent meer dan $ 187.200 verdient. Een bachelor's degree in computer- of informatiewetenschap, evenals 5-10 jaar werkervaring, is meestal de minimumvereiste voor computer- en informatiesysteembeheerders. Veel managers op dit gebied hebben echter een masterdiploma en meer dan 10 jaar werkervaring. Lees meer over het behalen van een diploma managementinformatiesystemen.

Marketing Manager

Marketingmanagers houden toezicht op de marketinginspanningen van een organisatie. Ze werken samen met sales, public relations en andere marketing- en advertentieprofessionals om de vraag te schatten, doelmarkten te identificeren, prijsstrategieën te ontwikkelen en de winst te maximaliseren.

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics rapporteert het mediane jaarloon voor marketingmanagers als $ 119.480, waarbij de top 10 procent meer dan $ 187.200 verdient. De meeste marketingmanagers hebben op zijn minst een bachelor's graad in marketing, maar master's graden zijn niet ongewoon op dit gebied. Lees meer over het behalen van een marketingdiploma.

Financieel directeur

Financiële managers zijn toegewijd aan het bewaken en verbeteren van de financiële gezondheid van een organisatie. Veel voorkomende functies zijn Controller, Finance Officer, Credit Manager, Cash Manager en Risk Manager. De meeste financiële managers werken in een team en treden op als adviseur voor andere leidinggevenden. Ze kunnen verantwoordelijk zijn voor het beoordelen van rapporten, het bewaken van financiën, het opstellen van financiële overzichten, het analyseren van markttendensen en het ontwikkelen van budgetten.

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics rapporteert het mediane jaarloon voor financiële managers als $ 109.740, met de top 10 procent die meer dan $ 187.200 verdient. Een bachelor's degree in business of finance plus vijf jaar financiële ervaring is meestal de minimale vereiste voor financiële managers. Veel managers hebben een masterdiploma, professionele certificering en meer dan 5 jaar ervaring in gerelateerde financiële beroepen, zoals een accountant, auditor, financieel analist of leningfunctionaris. Lees meer over het behalen van een financieel diploma.

Verkoopsmanager

Verkoopmanagers houden toezicht op het verkoopteam voor een organisatie. Hoewel het takenniveau per organisatie kan verschillen, richten de meeste verkoopmanagers hun tijd op het onderzoeken en toewijzen van verkoopgebieden, het vaststellen van verkoopdoelen, het trainen van leden van het verkoopteam, het bepalen van budgetten en prijsplannen en het coördineren van andere verkoopactiviteiten.

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics rapporteert het mediane jaarloon voor verkoopmanagers als $ 105,260, waarbij de top 10 procent meer dan $ 187.200 verdient. Verkoopmanagers hebben meestal een bachelordiploma in verkoop of bedrijf nodig, naast meerdere jaren ervaring als verkoopvertegenwoordiger. Sommige verkoopmanagers hebben een masterdiploma. Lees meer over het behalen van een sales management diploma.

Human Resources Manager

Human resources-managers hebben veel verantwoordelijkheden, maar hun primaire taak is om te fungeren als een schakel tussen de managers van een organisatie en haar werknemers. In grote organisaties zijn human resources-managers vaak gespecialiseerd in een specifiek gebied, zoals werving, personeel, training en ontwikkeling, arbeidsrelaties, salarisadministratie of compensatie en voordelen.

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics rapporteert het mediane jaarloon voor human resources-managers als $ 99.720, met de top 10 procent verdiende meer dan $ 173,140. Een bachelor's degree in human resources of een gerelateerd veld is de minimale educatieve vereiste. Veel human resources-managers hebben echter een masterdiploma en meerdere jaren gerelateerde werkervaring. Lees meer over het behalen van een HR-graad.

Health Services Manager

Ook bekend als leidinggevenden in de gezondheidszorg, beheerders in de gezondheidszorg of managers in de gezondheidszorg, beheerders van gezondheidsdiensten houden toezicht op de activiteiten van medische faciliteiten, klinieken of afdelingen. Taken kunnen zijn: toezicht houden op werknemers, planningen maken, records organiseren, naleving van voorschriften en wetten garanderen, budgetbeheer en recordbeheer.

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics rapporteert het mediane jaarloon voor gezondheidsdiensten managers als $ 88,580, met de top 10 procent verdienen meer dan $ 150,560. Gezondheidsdienstenbeheerders hebben minimaal een bachelordiploma in gezondheidsdiensten, gezondheidszorgbeheer, langdurige zorgadministratie, volksgezondheid of openbaar bestuur nodig, maar masteropleidingen op deze gebieden of bedrijfsadministratie zijn niet ongewoon. Lees meer over het behalen van een graad in gezondheidszorgmanagement.