5 dingen om te vermijden bij het toelatingsgesprek

Een toelatingsgesprek - een cruciaal onderdeel van veel aanvraagprocedures voor privéscholen - kan een zenuwslopende ervaring zijn voor aanvragers en hun families. U wilt een sterke eerste indruk maken om een ​​plekje op de perfecte school voor uw kind te bemachtigen, maar u weet niet precies hoe u dat moet doen. Begin met wat niet om deze vijf dingen te doen en te vermijden tijdens je interview.

Laat opdagen

Veel particuliere scholen boeken back-to-back opnames interviews tijdens drukke periodes van het jaar, dus vermijd koste wat kost hun strakke schema af te leggen. Als je een legitieme reden hebt om te laat te komen, bel je het kantoor en laat je dit weten zodra je je realiseert dat je je geplande tijd niet zult halen. Je kunt altijd een nieuwe afspraak maken, maar herstellen van een late aankomst is veel moeilijker. U verliest waarschijnlijk het respect van de toelatingscommissie als u uw afspraaktijd als een suggestie behandelt. Laat zien dat je de tijd van je interviewer waardeert door op tijd aan te komen, zelfs vroeg, om jezelf goed te positioneren bij de school.

Scholen rangschikken

Het opnamepersoneel weet waarschijnlijk dat hun school niet de enige is waar je naar kijkt, maar wees beschaafd en onbevooroordeeld, ongeacht waar hun school op je lijst staat. Zowel u als de leden van de toelatingscommissie proberen te bepalen of dit de juiste school is voor uw kind - dit proces is geen wedstrijd.

Hoewel je niet wilt liegen om een ​​school te vertellen dat ze je eerste keuze zijn als ze dat niet zijn, wil je ze ook niet precies vertellen waar ze tussen je andere kandidaten vallen. Uw back-upscholen mogen niet weten dat zij uw back-ups zijn en u moet altijd dankbaar zijn dat ze de kans hebben gehad ze te ontmoeten. Tekeningvergelijkingen zijn niet beleefd of productief. Probeer echt te zijn zonder teveel te onthullen.

Respectloos of zelfvoldaan zijn

Dit moet in elke situatie een gegeven zijn, maar het is niet verstandig om je tijdens een opnamegesprek te gedragen alsof je de meest deskundige persoon in de kamer bent. Het opleiden van uw kind omvat een driezijdige samenwerking: de school, ouders en kind / kinderen. U kunt directe vragen stellen over de school en het onderwijs, verzoeken doen en delen wat u weet zonder schurend te zijn of te suggereren dat u denkt dat leraren en personeel op geen enkele manier ongeschikt of inferieur aan u zijn (of dat uw kind beter is dan alle andere kinderen).

Wees respectvol naar de mensen die u ontmoeten om de toekomst van uw kind te bespreken en onthoud dat, hoewel u misschien het meeste over uw kind weet, u niet het meest weet over hoe u een school moet onderwijzen of leiden. Veel ouders maken de fout om te doen alsof ze docenten en beheerders niet vertrouwen om hun kind kwalitatief hoogstaand onderwijs te geven en het is daarom niet ongebruikelijk dat gekwalificeerde studenten de toegang wordt geweigerd.

Ik probeer indruk te maken

De meeste scholen zijn voorstander van diversiteit en voldoen aan de behoeften van hun studenten door de ouderlijke rangen te stapelen met rijkdom en macht. Particuliere scholen laten studenten toe op basis van hun kwalificaties en velen zullen ook studenten zoeken die zich normaal gesproken geen privéschoolonderwijs kunnen veroorloven en hen financiële hulp bieden om deel te nemen. Zij doen niet zoek studenten op basis van of hun ouders rijk zijn.

Uw vermogen om deel te nemen aan de fondsenwervende inspanningen van de school kan een bonus zijn, maar probeer uw vermogen niet te benutten om uw kind toegelaten te krijgen. Niet opscheppen over uw geld tijdens een interview onder geen enkele omstandigheid. Een student moet uiteindelijk gelijk hebben voor de school en een financiële donatie, hoe groot ook, zal geen onjuiste pasvorm veranderen.

Overdreven vriendelijk of vertrouwd handelen

Zelfs als een interview goed verliep en het duidelijk is dat de commissieleden jou en je kind leuk vonden, laat je niet meeslepen. Wees genadig zonder overdadig te zijn gedurende het interview, vooral als je weggaat. De suggestie dat u en de toelatingsambtenaar samen eens lunchen of een knuffel geven is ongepast en onprofessioneel - dit gaat over de opleiding van uw kind en niets meer. Een glimlach en een beleefde handdruk volstaan ​​bij het afsluiten van een interview en laten een goede indruk achter.

Artikel bewerkt door Stacy Jagodowski