Tips voor het zoeken naar privé-scholen

Als je erover denkt om je carrière als leraar te beginnen, kun je overwegen om te solliciteren naar privé-banen voor leraren op school. Of je nu een ervaren docent bent die op zoek is naar iets anders, iemand die van carrière verandert of een nieuwe afgestudeerde, bekijk deze vier tips om je te helpen bij het zoeken naar een privéschool.

1. Begin vroeg met zoeken naar werk.

Particuliere scholen werken niet op een snel turnaround-systeem als het gaat om aanwerving, tenzij er een halfjaarlijkse vacature is, wat zeer ongebruikelijk is. Het is misschien verrassend om te weten dat particuliere scholen vaak al in december op zoek gaan naar kandidaten voor vacatures die in het najaar openstaan. Meestal worden onderwijsfuncties vervuld tegen maart of april, dus vroeg solliciteren naar functies is belangrijk. Dat betekent niet dat onderwijsmogelijkheden niet beschikbaar zijn na het voorjaar, maar privé-schoolbanen zijn op hun hoogtepunt in de wintermaanden. Bekijk de National Association of Independent Schools om te zien welke vacatures er zijn geplaatst. Als je een specifieke geografische locatie hebt waarin je les wilt geven, zoek dan ook naar onafhankelijke provinciale of regionale schoolverenigingen.

2. Krijg hulp bij het zoeken naar een privéschool: gebruik een GRATIS recruiter

Er zijn verschillende bedrijven die werken met kandidaten om hen te helpen bij het zoeken naar een privéschool. Deze bedrijven helpen kandidaten bij het vinden van de juiste privéscholen om te solliciteren, en ze weten vaak van posities voordat ze openbaar worden geplaatst, wat betekent dat je een voorsprong hebt op je concurrentie. Een bonus voor de werkzoekende is dat de diensten van de recruiters gratis zijn; de school haalt het tabblad op als je bent aangenomen. Veel van deze bedrijven, zoals Carney, Sandoe & Associates, hebben zelfs conferenties gewijd aan het zoeken naar werk. In deze een-, twee- of soms driedaagse evenementen kunt u deelnemen aan mini-interviews met schoolbestuurders uit het hele land. Zie het als speeddaten voor banen. Deze rekruteringssessies kunnen wisselvallig zijn, maar ze kunnen je ook helpen om scholen te ontmoeten die je misschien nooit eerder hebt overwogen vanwege het gemak van het maken van een afspraak. Uw recruiter helpt u niet alleen openstaande vacatures te vinden, maar ook om te bepalen of de baan geschikt is voor u.

En sommige van deze bedrijven vinden niet alleen onderwijsbanen. Kandidaten die geïnteresseerd zijn in administratieve functies kunnen ook profiteren van deze wervingsbureaus. Of u nu wilt fungeren als schoolhoofd (verwant aan een directeur voor degenen die niet bekend zijn met onafhankelijke scholen), ontwikkelingsfunctionaris, toelatingsfunctionaris, marketingdirecteur of schooladviseur, om er maar een paar te noemen, er zijn er een paar. honderden lijsten beschikbaar. Net als bij het aanleren van posities, weten de recruiters vaak van de openstaande posities voordat ze worden geadverteerd, wat betekent dat u de menigte kunt verslaan en gemakkelijker kunt worden gezien. Bovendien hebben bureaus vaak lijsten voor posities die niet openbaar worden gepost; soms gaat het allemaal om wie je kent, en je recruiter is waarschijnlijk 'op de hoogte'. Uw recruiter zal u persoonlijk leren kennen, wat betekent dat hij of zij ook voor u als kandidaat kan instaan, wat vooral handig is als u nieuw bent in de branche.

3. U hebt geen onderwijscertificaat nodig.

Openbare scholen vereisen doorgaans dat leraren slagen voor een gestandaardiseerde test om hun onderwijsvaardigheden te certificeren, maar dat is niet noodzakelijkerwijs waar op particuliere scholen. Hoewel veel leraren op een privé-school een onderwijscertificering hebben, is dit meestal geen vereiste. De meeste particuliere scholen beschouwen uw eigen opleiding, carrière en levenservaringen en natuurlijke onderwijsvaardigheden als kwalificaties. Nieuwe leraren op een particuliere school doorlopen vaak een stageprogramma of werken nauw samen met een ervaren docent om hen te helpen vertrouwd te raken met dit nieuwe carrièrepad en te leren hoe ze verder gaan. Dat betekent niet dat particuliere schoolleraren niet zo gekwalificeerd zijn als openbare schoolleraren, het betekent alleen dat particuliere scholen niet afhankelijk zijn van gestandaardiseerde tests om het vermogen van een kandidaat om uit te blinken in de klas te bepalen.

Dit maakt ook lesgeven op de privéschool een veel voorkomende tweede carrière voor veel mensen. Het kan voor veel professionals afschrikwekkend zijn om zelfs maar een gestandaardiseerde test te overwegen, wat betekent dat veel gekwalificeerde kandidaat-kandidaten niet eens overwegen om te solliciteren. Particuliere scholen benutten deze mogelijkheid om professionals aan te trekken die op zoek zijn naar verandering. Stel je voor dat je fysica leert van een voormalige ingenieur die aan projecten voor het Internationale Ruimtestation werkte, of economie studeerde van een voormalige investeringsanalist. Deze personen brengen een schat aan kennis en praktijkervaring naar de klas die de leeromgeving voor studenten aanzienlijk kan verbeteren. Het opnamekantoor en het marketingteam genieten ook van deze leraren uit de tweede carrière, omdat ze vaak geweldige verhalen maken om de school te promoten, vooral als leraren niet-traditionele onderwijsmethoden hebben die studenten betrekken bij het studeren. Denk dat je bij dat model past?

4. Je hobby's kunnen je helpen bij het zoeken naar een baan.

Leraren op een privéschool doen vaak meer dan alleen lesgeven. Ze fungeren ook als adviseurs, mentoren, clubsponsors, coaches en, op kostscholen, studentenhuizen. Dat betekent dat je op meerdere manieren kunt excelleren, en dat betekent niet dat jarenlange ervaring met lesgeven altijd zal winnen. Ja, je moet nog steeds een hooggekwalificeerde kandidaat zijn, maar met meerdere sterke punten kan een jongere onderwijskandidaat die een varsity-team kan coachen, iemand helpen met meer onderwijservaring maar zonder coachingcapaciteiten.

Was je een middelbare school of universiteitsatleet? Speel je gewoon voor de lol in een lokaal sportteam? Die kennis van de sport en ervaring kan je waardevoller maken voor de school. Hoe hoger je ervaringsniveau in een sport, hoe waardevoller je bent voor de school. Misschien ben je een Engelse leraar of zelfs een wiskundeleraar die van schrijven houdt; een interesse in het adviseren van de studentenkrant of deelname aan de theaterproducties kan u waardevoller maken voor de school, en nogmaals, geeft u een voorsprong op een kandidaat die alleen uitblinkt in lesgeven. Heb je in meerdere landen gewoond en meerdere talen gesproken? Particuliere scholen waarderen diversiteit en levenservaring, waardoor leraren beter in contact kunnen komen met studenten uit de hele wereld. Denk na over je ervaring en activiteiten en hoe deze je kunnen helpen om een ​​sterkere kandidaat te worden. Bekijk altijd de sporten en activiteiten die een school aanbiedt om erachter te komen of je ze op meerdere manieren kunt helpen.