Items die u wilt uitsluiten van uw curriculum vitae (CV)

Niemand houdt van het schrijven van een cv, maar het is een cruciaal onderdeel van het zoeken naar werk in alle velden. In academici wordt het cv een curriculum vitae (of CV) genoemd en het is nog minder leuk om te schrijven. In tegenstelling tot een cv waarin uw ervaring en vaardigheden worden gepresenteerd in een indeling van 1 pagina, heeft het curriculum vitae geen paginalimiet. De meest productieve professionals die ik ben tegengekomen, hebben cv's die tientallen pagina's lang zijn en gebonden zijn als boeken. Dat is natuurlijk zeer ongebruikelijk, maar het punt is dat het CV een uitgebreide lijst is van je ervaringen, prestaties en de producten van je werk. Je mentor heeft waarschijnlijk een CV van 20 pagina's of meer, afhankelijk van zijn of haar productiviteit, rang en ervaring. Beginnende afgestudeerde studenten beginnen meestal met cv's van 1 pagina en werken hard om ze uit te werken in documenten met meerdere pagina's.

Het kan gemakkelijk zijn om pagina's toe te voegen als je bedenkt wat er in een CV gaat. Het cv bevat een lijst van uw opleiding, werkervaring, onderzoeksachtergrond en interesses, geschiedenis van het onderwijs, publicaties en meer. Er is veel informatie om mee te werken, maar kunt u te veel informatie opnemen? Is er iets dat u niet in uw CV mag opnemen??

Geen persoonlijke gegevens opnemen
Het was ooit gebruikelijk dat mensen persoonlijke informatie op hun cv's zetten. Neem nooit een van de volgende dingen op:

• Burgerservicenummer
• Burgerlijke staat
• Geboortedatum
• Leeftijd
• Lengte, gewicht, haarkleur of andere persoonlijke kenmerken
• Aantal kinderen
• Foto

Het is illegaal voor werkgevers om potentiële werknemers te discrimineren op basis van persoonlijke kenmerken. Dat gezegd hebbende, mensen beoordelen natuurlijk anderen. Laat jezelf alleen beoordelen op je professionele verdiensten en niet op je persoonlijke kenmerken.

Geen foto's opnemen

Gezien het verbod op persoonlijke informatie, is het vanzelfsprekend dat sollicitanten geen foto's van zichzelf mogen sturen. Voeg nooit een foto van uzelf toe aan uw cv of sollicitatie, tenzij u een acteur, danser of een andere artiest bent.

Voeg geen irrelevante informatie toe

Hobby's en interesses mogen niet op je CV verschijnen. Neem alleen buitenschoolse activiteiten op die rechtstreeks verband houden met uw werk. Vergeet niet dat het je doel is jezelf af te beelden als serieus en een expert in je vakgebied. Hobby's kunnen suggereren dat je niet hard genoeg werkt of dat je je carrière niet serieus neemt. Laat ze weg.

Geef niet teveel details op

Het is een vreemde paradox: je CV geeft gedetailleerde informatie over je carrière, maar je moet ervoor zorgen dat je niet te diep ingaat op de beschrijving van de inhoud van je werk. Je CV gaat vergezeld van een onderzoeksverklaring waarin je lezers door je onderzoek leidt, waarin de ontwikkeling en je doelen worden uitgelegd. Je zult ook een verklaring van de leerfilosofie schrijven, waarin je je perspectief op lesgeven toelicht. Gezien deze documenten is het niet nodig om in detail te treden en uw onderzoek en onderwijs te beschrijven, behalve de feiten: waar, wanneer, wat, toegekende onderscheidingen, enz..

Oude informatie niet opnemen

Bespreek niets van de middelbare school. Periode. Tenzij je een supernova hebt ontdekt. Uw curriculum vitae beschrijft uw kwalificaties voor een professionele academische carrière. Het is onwaarschijnlijk dat ervaringen uit de universiteit hiervoor relevant zijn. Geef van de universiteit alleen je major, afstudeerjaar, studiebeurzen, prijzen en onderscheidingen op. Noem geen buitenschoolse activiteiten van de middelbare school of universiteit.

Geen verwijzingen weergeven

Je CV is een verklaring over JOU. Het is niet nodig om referenties op te nemen. Ongetwijfeld wordt u gevraagd om referenties te verstrekken, maar uw referenties horen niet thuis in uw CV. Vermeld niet dat uw "referenties op verzoek beschikbaar zijn". De werkgever zal zeker om referenties vragen als u een potentiële kandidaat bent. Wacht tot je wordt gevraagd en herinner je referenties eraan en vertel ze dat ze een telefoontje of e-mail kunnen verwachten.

Lieg niet

Het moet duidelijk zijn, maar veel aanvragers maken de fout om items op te nemen die niet helemaal waar zijn. Ze kunnen bijvoorbeeld een posterpresentatie vermelden die ze waren uitgenodigd om te geven, maar dat niet deden. Of maak een lijst van een artikel dat nog wordt beoordeeld. Er zijn geen onschadelijke leugens. Overdrijf of lieg nergens over. Het zal terugkomen om je te achtervolgen en je carrière ruïneren.

Strafblad

Hoewel je nooit zou moeten liegen, geef je werkgevers geen reden om je CV in de prullenbak te dumpen. Dat betekent dat je geen bonen morst, tenzij je erom wordt gevraagd. Als ze geïnteresseerd zijn en je de baan wordt aangeboden, kan je worden gevraagd om toestemming te geven voor een achtergrondcontrole. Zo ja, dan bespreek je je record - als je weet dat ze geïnteresseerd zijn, bespreek het dan te snel en je verliest misschien een kans.

Schrijf niet in effen blokken tekst

Vergeet niet dat werkgevers CV's scannen. Maak de uwe gemakkelijk leesbaar met vetgedrukte koppen en korte beschrijvingen van items. Voeg geen grote blokken tekst toe. Geen paragrafen.

Geen fouten opnemen

Wat is de snelste manier om je CV en sollicitatie te laten gooien? Spelfouten. Slechte grammatica. Typefouten. Staat u liever bekend als zorgeloos of slecht opgeleid? Geen van beide zal je verder helpen in je carrière. Controleer altijd je cv zorgvuldig voordat je deze indient.

Gebruik geen flair

Fancy papier. Ongebruikelijk lettertype. Gekleurd lettertype. Geurend papier. Hoewel je wilt dat je CV opvalt, moet je ervoor zorgen dat het opvalt om de juiste redenen, zoals de kwaliteit ervan. Laat je CV er niet anders uitzien in kleur, vorm of formaat, tenzij je wilt dat het wordt doorgegeven als een bron van humor.