Lid worden van een schoolbestuur

Het schoolbestuur is het bestuursorgaan van een schooldistrict. Bestuursleden zijn de enige gekozen ambtenaren binnen een individueel schooldistrict die inspraak hebben in de dagelijkse activiteiten van dat schooldistrict. Een district is slechts zo goed als de bestuursleden die het volledige bestuur vormen. Lid worden van een schoolbestuur is niet voor iedereen weggelegd: je moet bereid zijn om naar anderen te luisteren en met hen samen te werken en een bedreven en actieve probleemoplosser te zijn.

Borden waar leden het eens zijn over de meeste kwesties, houden meestal toezicht op een effectief schooldistrict. Boards die gesplitst en ruzie hebben, hebben vaak wanorde en onrust, wat uiteindelijk de missie van scholen in het district ondermijnt. De beslissingen van een bestuur zijn belangrijk: slechte beslissingen kunnen leiden tot ineffectiviteit, maar goede beslissingen zullen de algehele kwaliteit van de school of scholen in het district verbeteren.

Kwalificaties voor Run voor School Board

Er zijn vijf gemeenschappelijke kwalificaties die de meeste staten hebben om in aanmerking te komen om kandidaat te zijn voor een schoolbestuur. Een kandidaat voor een schoolbestuur moet:

Wees een geregistreerde kiezer.
Wees een inwoner van het district waar ze loopt
Ten minste een middelbare schooldiploma of een gelijkwaardigheidsattest hebben
Niet veroordeeld voor een misdrijf
Geen huidige werknemer van het district zijn en / of familie zijn van een huidige werknemer in dat district.

Hoewel dit de meest voorkomende kwalificaties zijn die nodig zijn om voor schoolbestuur te werken, verschilt het van staat tot staat. Neem contact op met uw lokale verkiezingsbord voor een meer gedetailleerde lijst met vereiste kwalificaties.

Redenen om schoolbestuurslid te worden

Bestuurslid worden is een serieuze verplichting. Het kost behoorlijk wat tijd en toewijding om een effectief bestuurslid te zijn. Helaas doet niet iedereen die zich kandidaat stelt voor een schoolbestuur het om de juiste redenen. Elke persoon die ervoor kiest om kandidaat te zijn voor een schoolbestuur, doet dit om zijn eigen persoonlijke redenen. Kandidaten kunnen zich kandidaat stellen voor een schoolbestuur omdat ze:

Heb een kind in de wijk en wil een directe impact hebben op hun opleiding.
Houd van politiek en wil een actieve deelnemer zijn in de politieke aspecten van het schooldistrict.
Wil het district dienen en ondersteunen.
Geloof dat ze een verschil kunnen maken in de algemene kwaliteit van het onderwijs dat de school biedt.
Heb een persoonlijke vendetta tegen een leraar / coach / beheerder en wil er vanaf komen.

Samenstelling van het schoolbestuur

Een schoolbestuur bestaat meestal uit drie, vijf of zeven leden, afhankelijk van de grootte en configuratie van dat district. Elke positie is een gekozen positie en de voorwaarden zijn meestal vier of zes jaar. Regelmatige vergaderingen worden eenmaal per maand gehouden, meestal elke maand op hetzelfde tijdstip (zoals de tweede maandag van elke maand).

Een schoolbestuur bestaat meestal uit een president, een vice-president en een secretaris. De posities worden benoemd en gekozen door de bestuursleden zelf. Posities van officieren worden doorgaans eenmaal per jaar gekozen.

Taken van het schoolbestuur

Een schoolbestuur is ontworpen als het belangrijkste democratische orgaan dat lokale burgers vertegenwoordigt op het gebied van onderwijs en schoolgerelateerde kwesties. Bestuurslid zijn is niet eenvoudig. Bestuursleden moeten op de hoogte blijven van actuele onderwijskwesties, moeten in staat zijn om jargon te begrijpen en moeten luisteren naar ouders en andere leden van de gemeenschap die hun idee willen pitchen over hoe het district kan worden verbeterd. De rol van de onderwijsraad in een schooldistrict is enorm.

Het bestuur is verantwoordelijk voor het inhuren / evalueren / beëindigen van de districtssuperintendent. Dit is waarschijnlijk de belangrijkste taak van de raad van onderwijs. De superintendent van het district is het gezicht van het district en is uiteindelijk verantwoordelijk voor het beheer van de dagelijkse activiteiten van het schooldistrict. Elk district heeft een superintendent nodig die betrouwbaar is en die een goede relatie heeft met hun bestuursleden. Wanneer een superintendent en schoolbestuur niet op dezelfde pagina staan, kan chaos ontstaan. De onderwijsraad ontwikkelt beleid en richting voor het schooldistrict.

De raad van onderwijs:

Prioriteert en keurt het budget voor het schooldistrict goed.
Heeft het laatste woord over het inhuren van schoolpersoneel en / of het beëindigen van een huidige werknemer in het district.
Bepaalt de visie die de algemene doelstellingen van de gemeenschap, het personeel en het bestuur weerspiegelt.
Neemt beslissingen over schooluitbreiding of sluiting.
Beheert het collectieve onderhandelingsproces voor de medewerkers van het district.
Keurt veel componenten van de dagelijkse activiteiten van het district goed, waaronder de schoolkalender, contracten met externe leveranciers en het curriculum

De taken van een onderwijsraad zijn veel uitgebreider dan hierboven vermeld. Bestuursleden steken veel tijd in wat in wezen neerkomt op een vrijwilligersfunctie. Goede bestuursleden zijn van onschatbare waarde voor de ontwikkeling en het succes van een schooldistrict. De meest effectieve schoolbesturen zijn aantoonbaar degenen die een directe impact hebben op bijna elk facet van de school, maar dit doen in het donker in plaats van in de schijnwerpers.

Middelen