Aanvragers van afgestudeerde school ondervinden hevige concurrentie voor toelating en financiering in de competitieve markt van vandaag. Hoe kunt u uw acceptatiekans vergroten, en beter nog, financiering? Doe onderzoekservaring op door een lid van de faculteit bij te staan bij het uitvoeren van zijn of haar onderzoek. Als onderzoeksassistent krijg je een opwindende kans om het onderzoek te doen in plaats van er alleen over te lezen - en belangrijke ervaring op te doen die ervoor zorgt dat je opvalt in de stapel toelatingstitels.
Afgezien van de sensatie van het genereren van nieuwe kennis, biedt het assisteren van een professor bij onderzoek vele andere waardevolle kansen, waaronder:
Onderzoek verrichten is een waardevolle ervaring, ongeacht of u ervoor kiest om naar de graduate school te gaan, omdat het u de mogelijkheid biedt om na te denken, informatie te organiseren en uw inzet, betrouwbaarheid en capaciteit voor onderzoek aan te tonen..
Wat wordt er van je verwacht als onderzoeksassistent? Je ervaring zal variëren per lid, project en discipline van de faculteit. Sommige assistenten kunnen enquêtes beheren, laboratoriumapparatuur onderhouden en bedienen of voor dieren zorgen. Anderen kunnen coderen en gegevens invoeren, fotokopieën maken of literatuuroverzichten schrijven. Welke algemene taken kunt u verwachten?
Dus je bent overtuigd van de waarde van onderzoekservaring voor je afgestudeerde schoolapplicatie. Wat nu?
Eerst en vooral moet je goed presteren in de klas, en gemotiveerd en zichtbaar zijn op je afdeling. Laat de faculteit weten dat je geïnteresseerd bent in deelname aan onderzoek. Benader de faculteit tijdens kantooruren en vraag naar aanwijzingen over wie mogelijk op zoek is naar onderzoeksassistenten. Wanneer je een lid van de faculteit vindt die op zoek is naar een assistent, beschrijf dan zorgvuldig en eerlijk wat je te bieden hebt (computervaardigheden, internetvaardigheden, statistische vaardigheden en het aantal uren per week dat je beschikbaar bent). Laat het lid van de faculteit weten dat je bereid bent om hard te werken (wees eerlijk!). Vraag naar specifieke vereisten, zoals de duur van het project, wat uw verantwoordelijkheden zullen zijn en de duur van de verbintenis (een semester of een jaar?). Onthoud dat, hoewel je misschien niemand vindt die aan een project werkt dat je fascineert, je uitstekende ervaring zult opdoen; naast je interesses zal hoogstwaarschijnlijk veranderen naarmate je meer ervaring en opleiding opdoet.
Je weet nu dat het veel voordelen heeft om betrokken te raken bij onderzoek. Wist je dat er ook voordelen zijn voor de faculteit? Ze laten een hardwerkende student enkele arbeidsintensieve delen van onderzoek doen. Faculteit is vaak afhankelijk van studenten om hun onderzoeksprogramma's te bevorderen. Veel faculteitsleden hebben ideeën voor studies die ze niet kunnen uitvoeren - gemotiveerde studenten kunnen projecten oppakken en helpen om onderzoeksprogramma's van de faculteit verder te ontwikkelen. Als je een relatie ontwikkelt met een lid van de faculteit, kun je hem of haar misschien helpen een project uit te voeren dat anders wegens tijdgebrek opgeschort kan blijven. Het betrekken van studenten bij onderzoek biedt ook de mogelijkheid voor de faculteit om getuige te zijn van de professionele groei van een student, wat best lonend kan zijn.
Zoals u ziet, bieden onderzoeksrelaties tussen student en professor voordelen voor alle betrokkenen; de verplichting om onderzoeksassistent te worden is echter groot. Het is uw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat aspecten van het onderzoeksproject worden uitgevoerd. Het faculteitslid zal op je rekenen om het goed te doen. Je prestaties hier kunnen faculteitsleden veel goede dingen geven om in aanbevelingsbrieven te schrijven. Als je taken vakkundig uitvoert, wordt je mogelijk gevraagd om meer verantwoordelijkheid te nemen en verdien je uitstekende aanbevelingsbrieven. Er is echter een positieve uitkomst van het uitvoeren van onderzoek met de faculteit alleen als u consistent competent werk uitvoert. Als je de verplichting niet serieus neemt, onbetrouwbaar bent of herhaalde fouten maakt, zal je relatie met het faculteitslid eronder lijden (net als je aanbeveling). Als je besluit om met een faculteitslid aan zijn of haar onderzoek te werken, behandel het dan als een primaire verantwoordelijkheid - en pluk de vruchten.