Citaten om indruk te maken op je baas op Boss appreciatiedag

Amerika en Canada hebben 16 oktober (of de dichtstbijzijnde werkdag) gereserveerd om Boss 'Appreciatie Dag te vieren. Medewerkers bedenken innovatieve manieren om hun dankbaarheid te uiten aan hun bazen. Sommigen zeggen het met kaarten en bloemen; anderen geven graag feestjes.

De allereerste Boss 'Day werd waargenomen in 1958. Dat jaar registreerde Patricia Bays Haroski, een secretaresse bij de State Farm Insurance Company in Deerfield, Illinois,' National Boss 'Day. Vier jaar later besefte Illinois-gouverneur Otto Kerner het belang van deze gelegenheid. Nationale Boss 'Day werd officieel in 1962. Tegenwoordig heeft het concept van Boss' Day zich ook naar andere landen verspreid.

De waarderingsdag van Boss observeren

Boss 'Day kan gewoon een ander excuus zijn voor fawning-werknemers om gunsten te winnen van hun manager die hun promoties en salarisprikkels beheert. Vieringen kunnen vaak komische proporties bereiken, waarbij werknemers over elkaar heen vallen en proberen hun gebaren te overtreffen. Maar een scherpzinnige baas valt zelden voor zulke sycofantische vooruitgang. In plaats van te glimlachen naar de padden, belonen goede bazen de beste werkers in hun team.

De detailhandel heeft een groeiende commerciële interesse getoond in Boss 'Day. Reuzen in de detailhandel zijn binnengekomen om de kaart- en geschenkverkoop te verzilveren. Merchandise zoals mokken die "Nr. 1 Boss" op kaarten aankondigen die "Happy Boss 'Day" aankondigen, genereren enorme inkomsten, aangezien kopers drommen om hun bazen na te jagen.

Je hoeft geen gat in je zak te branden om indruk te maken op je baas. Zet een bedankbriefje op hun bureau, deel een maaltijd of wens je baas gewoon met een "Happy Boss 'Day" -kaart.

Goede en slechte bazen

Bill Gates zei beroemd: "Als je denkt dat je leraar stoer is, wacht dan tot je een baas krijgt. Hij heeft geen vaste aanstelling." Je baas is het eerste contactpunt met de bedrijfswereld. Als je een geweldige baas hebt, kun je soepel door de rest van je werk leven. Als je echter een slechte baas hebt, kun je hopen te leren van de uitdagingen van het leven.

Deel dit op Boss 'Day met je tong in de wang van motiverende spreker Byron Pulsifer: "Zonder slechte bazen zou ik niet weten hoe een goeie was." Een slechte baas laat je de waarde van een goede waarderen.

Dennis A. Peer benadrukte een manier om de goede bazen van de slechte te scheiden toen hij zei: "Een maatstaf voor leiderschap is het kaliber van mensen die ervoor kiezen je te volgen." De baas is slechts een weerspiegeling van zijn team. Hoe sterker de baas, hoe veerkrachtiger het team. Met deze Boss 'Day-quotes begrijp je de rol van bazen op de werkplek.

Je baas heeft misschien de motivatie nodig

Het is niet eenvoudig om de baas te zijn. Misschien haat je de beslissingen van je baas, maar soms moet je baas de bittere pil slikken en de harde taakmeester spelen. Zelfs de beste bazen hebben erkenning nodig. Bazen voelen zich gerust wanneer hun medewerkers positief op hen reageren.

Dale Carnegie, de best verkopende auteur van "How to Win Friends and Influence People" zei: "Er is maar één manier ... om iemand iets te laten doen. En dat is door de andere persoon het te laten doen." Dit citaat over bazen onthult het goed bewaarde geheim van je baas. Een slechte manager kan eenvoudig een project in uw inbox dumpen; een goede manager overtuigt je ervan dat het project goed zal zijn voor je carrière.

Waardeer de leiderschapskwaliteiten van je baas

Complimenteer je baas met haar leiderschapsvaardigheden. Zoals Warren Bennis zei: "Managers zijn mensen die dingen goed doen, terwijl leiders mensen zijn die het juiste doen."

Emuleer je succesgerichte baas

Is je baas goed in zijn werk of heeft hij gewoon geluk? Je denkt misschien dat dit het laatste is, maar als je een patroon van successen ziet, zul je je realiseren dat de methode van je baas echt werkt. Leer van zijn inzichten en begrijp de manier waarop hij denkt. Je kunt waardevol inzicht krijgen met zijn mentorschap. Een positieve kijk, een nooit-zeg-die-houding en een constante drang naar grotere prestaties effenen de weg naar succes.

Zit je vast met een baas uit de hel?

Behalve dat u wordt overgeplaatst of van baan verandert, kunt u weinig doen aan een baas die u voor niets doet. Je kunt alleen maar hopen dat zijn superieuren het licht zullen zien en hem van zijn bestuurlijke krachten zullen ontdoen. Als u een ongeorganiseerde of onredelijke manager hebt, moet u zijn fouten omzeilen. Dus, sluit de negatieve gedachten af ​​en vernieuw je geest met positief denken. Een goed gevoel voor humor redt je uit ellende. Op slechte dagen wanneer de wet van Murphy regeert, vermaak je je met dit hilarische citaat van Homer Simpson: "Mijn baas vermoorden? Durf ik de Amerikaanse droom te leven?"

Bekijk het positief

Gelukkig hebben de meeste bazen ook hun pluspunten. Die ongeorganiseerde meerdere kan een creatief genie zijn. Die slimme manager kan een sukkel zijn met cijfers. Die luie baas mag nooit in je nek ademen.

Beoordeel het talent en de efficiëntie van je baas door zijn werkrelaties te bestuderen. Goede bazen verdienen respect van hun collega's en teamleden. Cary Grant zei: "Waarschijnlijk kan niemand grotere eer betonen dan het respect van zijn collega's." Dit citaat over respect biedt veel inzicht in werkplekvergelijkingen.

Hoe je baas te beheren

Bosses zijn van verschillende rassen en ze zijn er in alle soorten en maten. De beste manier om je baas te beheren, is haar te laten weten dat je aan haar zijde staat. Wees de probleemoplosser, niet het zeurende kind. Je wint haar zelfvertrouwen door haar problemen samen met die van jezelf op te lossen.

Maak van Boss 'Day een speciale gelegenheid om de relatie baas-werknemer te versterken. Hef een glas ter ere van je favoriete baas. Denk aan de woorden van J. Paul Getty die zei: "De werkgever krijgt meestal de werknemers die hij verdient."