Overzicht van minimumloon in Canada

Toen in 1996 de federale minimumloonwetgeving van Canada voor alle 10 provincies en drie territoria werd afgeschaft, werden de minimumloonlonen voor ervaren volwassen werknemers vastgesteld door de provincies en territoria zelf. Deze minimumloontarieven zijn periodiek gewijzigd en de nieuwe minimumloonwetten worden meestal van kracht in april of oktober. 

Uitzonderingen op het minimumloon van Canada

Sommige omstandigheden omzeilen het algemene minimumloon en passen voor sommige werknemers verschillende minima toe. In Nova Scotia kunnen werkgevers bijvoorbeeld een "onervaren minimumloon" betalen aan werknemers voor de eerste drie maanden van tewerkstelling als ze minder dan drie maanden ervaring op een bepaald gebied hebben; dat loon is 50 cent lager dan het algemene minimumloon. Evenzo is in Ontario het minimumloon voor studenten 70 cent minder dan het algemene minimumloon.

Verschillende werksituaties beïnvloeden ook het minimumloon in sommige provincies. In Quebec is het minimumloon voor alle werknemers die fooien ontvangen $ 9,45, hetgeen $ 1,80 minder is dan het minimumloon van algemene werknemers, en het minimumloon voor drankservers in British Columbia is $ 9,60, meer dan $ 1 lager dan het algemene minimumloon. Manitoba heeft afzonderlijke minimumlonen voor bewakers ($ 13,40 per uur in oktober 2017) en bouwvakkers, wiens loon afhankelijk is van het soort werk en ervaring. Alcoholische servers in Ontario verdienen $ 1,50 minder dan het minimumloon, maar thuiswerkers verdienen $ 1,20 meer.

Minimum week- en maandloon

Niet alle beroepen vallen onder het algemene minimumloon. Alberta, bijvoorbeeld, heeft een driefasige loonstijging voor verkoopmedewerkers doorgevoerd, van $ 486 per week in 2016 tot $ 542 per week in 2017 en $ 598 per week in 2018. De provincie deed hetzelfde met inwonende huishoudelijk personeel en verhoogde de 2016 loon van $ 2.316 per maand tot $ 2.582 per maand in 2017 en tot $ 2.848 per maand in 2018.

Voorbeelden van minimumloonstijgingen in Canada

De meeste provincies hebben het minimumloon regelmatig herzien sinds de federale mandaten van Canada werden afgeschaft. In 2017 heeft Saskatchewan bijvoorbeeld zijn minimumloon gekoppeld aan de consumentenprijsindex, die de kosten van goederen en diensten corrigeert, en is van plan om elk jaar op 30 juni een wijziging van het minimumloon aan te kondigen, die vervolgens van kracht wordt op oktober. 1 van hetzelfde jaar. In het eerste fiscale jaar van dit plan werd het 2016 minimumloon van $ 10,72 verhoogd tot $ 10,96 in 2017.

Andere lokale overheden hebben vergelijkbare verhogingen gepland op basis van andere criteria. Alberta plande zijn $ 12,20 tarief te verhogen tot $ 13,60 op 1 oktober 2017, dezelfde datum Manitoba ($ 11 tot $ 11,15), Newfoundland ($ 10,75 tot $ 11) en Ontario ($ 11,40 tot $ 11,60) geplande minimumloon renteverhogingen.

Provincie	Algemeen loon	Meer werkgelegenheidsnormen
Alberta	$ 13.60	Alberta Human Services
BC	$ 10.85	V.Chr. Ministerie van Werk, Toerisme en Vaardigheidstraining
Manitoba	$ 11.15	Manitoba Family Services and Labour
New Brunswick	$ 11,00	New Brunswick Employment Standards
Newfoundland	$ 11,00	Bureau voor arbeidsverhoudingen
NWT	$ 12.50	Onderwijs, cultuur en werkgelegenheid
Nova Scotia	$ 10.85	Arbeid en geavanceerd onderwijs
Nunavut	$ 13,00
Ontario	$ 11.60	Ministerie van arbeid
PEI	$ 11.25	Milieu, arbeid en rechtvaardigheid
Quebec	$ 11.25	Commission des normes du travail
Saskatchewan	$ 10,96	Saskatchewan arbeidsnormen
Yukon	$ 11.32	Arbeidsnormen