De betekenis van fictieve werkloosheid

Wrijvingswerkloosheid is werkloosheid die voortkomt uit mensen die van baan, carrière en locatie veranderen - met andere woorden, werkloosheid die ontstaat omdat de meeste mensen niet onmiddellijk na het verlaten van een oude (vrijwillig of onvrijwillig) een nieuwe baan aangaan. Wrijvingswerkloosheid wordt vanuit politiek oogpunt niet als een groot probleem beschouwd, omdat het volkomen redelijk is dat mensen de tijd nemen om een ​​baan te vinden die goed bij elkaar past in plaats van de eerste kans te grijpen die zich aandient. Technologie die bijdraagt ​​aan het matchen van werknemers met banen en het stroomlijnen van het sollicitatiegesprek en het aanwervingsproces resulteert waarschijnlijk in de hoeveelheid wrijvingswerkloosheid die in een economie bestaat.

Voorwaarden met betrekking tot fictieve werkloosheid:

• Werkloosheid
• Periodieke werkloosheid
• Structurele werkloosheid

Mogelijk bent u ook geïnteresseerd in:

• Zou 0% werkloosheid een goede zaak zijn?
• Globalisering, werkloosheid en recessies. Wat is de link?
• Soorten werkloosheid

Tijdschriftartikelen over fictieve werkloosheid:

• Informatie en fictieve werkloosheid
• Mobiliteitskosten, fictieve werkloosheid en efficiëntie
• Ontslag nemen en fictieve werkloosheid