Voorbeeldaanbevelingsbrief voor Graduate School

Of u nu solliciteert naar een business school, een medische school, een rechtenstudie of een ander programma, studiebeurs of fellowship, de meeste afgestudeerde schoolaanvragers hebben twee of drie aanbevelingsbrieven nodig die worden voorgelegd aan de toelatingscommissie (samen met uw niet-gegradueerde transcripties, gestandaardiseerde testscores, essays, enz.) als onderdeel van het aanvraagproces.

Niet elke school heeft aanbevelingsbrieven nodig. Je kunt het vaak niet redden op sommige online scholen en zelfs fysieke scholen die meer ontspannen toelatingseisen hebben. Scholen met zeer competitieve toelatingsprocessen (d.w.z. die veel aanvragers krijgen maar niet voor iedereen ruimte in de klas hebben) gebruiken gedeeltelijk aanbevelingsbrieven om te bepalen of je geschikt bent voor hun school.

Waarom Graduate Schools om aanbevelingen vragen

Graduate schools zoeken aanbevelingen om dezelfde reden waarom werkgevers beroepsverwijzingen nodig hebben. Ze willen weten wat mensen die je werk hebben gezien en je inspanningen uit de eerste hand hebben ervaren, over je te zeggen hebben. Bijna elke andere bron die u aan een school verstrekt, is een boekhouding in de eerste persoon. Je CV is je interpretatie van je carrièreprestaties, je essay beantwoordt een vraag met je mening of vertelt een verhaal vanuit je gezichtspunt, en je toelatingsgesprek bevat vragen die, opnieuw, vanuit je gezichtspunt worden beantwoord. Aan de andere kant gaat een aanbevelingsbrief helemaal over het perspectief van iemand anders op jou, je potentieel en je prestaties. 

De meeste graduate schools moedigen je aan om een ​​referentie te kiezen die je goed kent. Dit zorgt ervoor dat hun aanbevelingsbrief daadwerkelijk inhoud zal hebben en niet alleen vol pluis of vage meningen over uw werkhouding en academische prestaties zal zijn. Iemand die u goed kent, kan goed geïnformeerde meningen en concrete voorbeelden geven om deze te ondersteunen. 

Voorbeeldbrief van aanbeveling voor Grad School

Dit is een voorbeeldaanbeveling voor een gegradueerde-aanvrager, geschreven door de decaan van de aanvrager, die bekend was met de academische prestaties van de aanvrager. De brief is kort, maar legt ruim de nadruk op dingen die belangrijk zijn voor een toelatingscommissie voor afgestudeerden, zoals GPA, arbeidsethos en leiderschap. Merk op hoe de schrijver veel bijvoeglijke naamwoorden bevat om de aanbevolen persoon te beschrijven. Er is ook een voorbeeld van hoe het leiderschap van het onderwerp anderen heeft geholpen.

Voor wie het aangaat:

Als decaan van Stonewell College heb ik Hannah Smith de afgelopen vier jaar mogen leren kennen. Ze is een geweldige student geweest en een aanwinst voor onze school. Ik wil graag van deze gelegenheid gebruik maken om Hannah aan te bevelen voor je afstudeerprogramma.

Ik heb er alle vertrouwen in dat ze zal blijven slagen in haar studies. Hannah is een toegewijde student en tot nu toe zijn haar cijfers voorbeeldig geweest. In de klas heeft ze bewezen een overnemende persoon te zijn die in staat is om met succes plannen te ontwikkelen en uit te voeren.

Hannah heeft ons ook bijgestaan ​​in ons opnamekantoor. Ze heeft met succes leiderschap aangetoond door nieuwe en potentiële studenten te begeleiden. Haar advies is een grote hulp geweest voor deze studenten, van wie velen de tijd hebben genomen om hun opmerkingen met mij te delen over haar prettige en bemoedigende houding.

Het is om deze redenen dat ik zonder enig voorbehoud hoge aanbevelingen voor Hannah aanbied. Haar gedrevenheid en capaciteiten zullen echt een aanwinst zijn voor uw vestiging. Als u vragen heeft over deze aanbeveling, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen.

vriendelijke groet,

Roger Fleming

Decaan van Stonewell College

Hoe positief deze brief ook is, het zou nog sterker zijn geweest als de schrijver aanvullende specifieke voorbeelden had gegeven van de prestaties van zijn student, of had gewezen op meetbare resultaten. Hij had bijvoorbeeld het aantal studenten kunnen meenemen waarmee het onderwerp had gewerkt of specifieke gevallen kunnen beschrijven waarin zij anderen had geholpen. Voorbeelden van plannen die ze had ontwikkeld, hoe ze die had geïmplementeerd en wat de uitkomst was als ze eenmaal waren toegepast, zouden ook nuttig zijn geweest. Hoe gedetailleerder de brief, hoe waarschijnlijker het is om de toelatingsschaal in uw voordeel te tippen.