Tips voor het houden van een interview

In samenstelling is een interview een gesprek waarin de ene persoon (de interviewer) informatie van een andere persoon (het onderwerp of de geïnterviewde) oproept. Een afschrift of verslag van een dergelijk gesprek wordt ook wel een interview genoemd. Het interview is zowel een onderzoeksmethode als een populaire vorm van non-fictie.

Etymologie
Uit het Latijn, "tussen" + "zie"

Methoden en waarnemingen

Interviewtips

De volgende interviewtips zijn aangepast uit hoofdstuk 12, "Writing into People: The Interview," van het boek van William Zinsser Goed schrijven (HarperCollins, 2006).

• Kies als onderwerp iemand wiens baan [of ervaring] zo belangrijk of zo interessant of zo ongewoon is dat de gemiddelde lezer over die persoon zou willen lezen. Met andere woorden, kies iemand die een hoek van het leven van de lezer raakt.
• Maak vóór het interview een lijst met vragen om aan uw onderwerp te stellen.
• Breng mensen aan het praten. Leer vragen te stellen die antwoorden opleveren over wat het meest interessant of levendig is in hun leven.
• Maak notities tijdens het interview. Als je problemen hebt om je onderwerp bij te houden, zeg dan gewoon: "Wacht even, alsjeblieft" en schrijf tot je inhaalt.
• Gebruik een combinatie van directe citaten en samenvattingen. "Als het gesprek van de spreker haveloos is, ... heeft de schrijver geen andere keuze dan het Engels op te ruimen en de ontbrekende links aan te bieden ... Wat is er mis ... is om citaten te verzinnen of te vermoeden wat iemand zou hebben gezegd."

Om de feiten goed te krijgen, vergeet niet dat u de persoon die u hebt geïnterviewd kunt bellen [of opnieuw kunt bezoeken].

Eer Moore

"Toen ik voor het eerst met mensen begon te praten, had ik de neiging het gesprek te monopoliseren, mijn onderwerp te sturen naar mijn eigen interpretatie van het leven van Margarett. Door naar mijn banden te luisteren, leerde ik dat ik mensen vaak onderbrak vlak voordat ze me op het punt stonden iets te vertellen dat ik nooit zou hebben vermoed, dus nu probeerde ik het onderwerp het interview te laten leiden en de anekdotes van de geïnterviewde aan te moedigen. Ik begon te begrijpen dat ik mensen interviewde niet om mijn eigen theorieën te onderbouwen, maar om het verhaal van Margarett te leren kennen. "
-"Twaalf jaar en verder: biografie schrijven." Creatieve non-fictie schrijven, 2001

Elizabeth Chiseri-Strater en Bonnie Stone-Sunstein

"Als we interviewen, halen we geen informatie uit zoals een tandarts een tand trekt, maar we maken samen betekenis zoals twee dansers, één leidende en één volgende. Interviewvragen variëren tussen Gesloten en Open. Gesloten vragen zijn zoals die we invullen in populaire tijdschriften of aanvraagformulieren: hoeveel jaar scholing heb je gehad? Huurt u uw appartement? Heeft u een auto? ... Sommige gesloten vragen zijn essentieel voor het verzamelen van achtergrondgegevens, ... [maar] deze vragen leveren vaak antwoorden op één zin op en kunnen verder praten afsluiten ...
"Open vragen daarentegen helpen het perspectief van uw informant te wekken en zorgen voor meer conversatie. Omdat er geen eenduidig ​​antwoord is op open vragen, moet u luisteren, reageren en de leiding van de informant volgen ...
"Hier zijn enkele zeer algemene open vragen - soms experimenteel en beschrijvend genoemd - die proberen de informant ertoe te brengen ervaringen te delen of vanuit zijn of haar eigen standpunt te beschrijven:

• Vertel me meer over het tijdstip waarop ...
• Beschrijf de mensen die het belangrijkst waren om ...
• Beschrijf de eerste keer dat je ...
• Vertel me over de persoon die je heeft geleerd over ...
• Wat opvalt wanneer je je herinnert ...
• Vertel me het verhaal achter dat interessante item dat je hebt.
• Beschrijf een typische dag in je leven.

Wanneer u denkt aan vragen om een ​​informant te stellen, maak dan van uw informant uw leraar. "
-FieldWorking: lezen en schrijven van onderzoek, 1997

John McPhee

"Op de manier waarop een documentaire-filmploeg, door zijn aanwezigheid, een scène kan veranderen die het filmt, kan een bandrecorder het milieu van een interview beïnvloeden. Sommige geïnterviewden zullen hun blik verschuiven en met de recorder praten in plaats van met jou Bovendien kun je merken dat je niet luistert naar het antwoord op een vraag die je hebt gesteld. Gebruik een cassetterecorder, ja, maar misschien niet als een eerste keus - meer als een relief pitcher. "
-"Elicitatietechnieken." De New Yorker, 7 april 2014