Stereotypen gelden voor de banen die de meeste vrouwen hebben. Gevraagd om de traditionele carrières te noemen die typisch door vrouwen worden nagestreefd, zouden de meesten van ons gemakkelijk de banen kunnen vinden die de meeste vrouwen in dienst hebben. Secretaresses, verpleegkundigen en leraren staan bovenaan de lijst. Samen bieden deze drie beroepen banen voor ongeveer 12 procent van alle werkende vrouwen.
Werkende vrouwen zijn een aanzienlijk deel van de bevolking. Volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid werkten in 2016 70 miljoen vrouwen van 16 jaar en ouder in zowel voltijdse als deeltijdse banen. Dat is bijna 60 procent van de vrouwelijke bevolking.
In het management maken vrouwen grote vorderingen, goed voor bijna 40 procent van de managers in de beroepsbevolking. En toch werd in 2014 gemeld dat 4,8 procent van alle vrouwen een uurtarief maakte op of onder het federale minimumloon. Dat zijn bijna 1,9 miljoen vrouwen.
Volgens de 'Women in the Labour Force: A Databook' uit 2015, werkt 5,3 procent van de werkende vrouwen meer dan één baan en is 5,3 procent zelfstandige. Vergelijk dit met 4,5 procent van de mannen met meerdere banen en 7,4 procent als zelfstandige.
Kijkend naar de top tien beroepen die de meeste vrouwen in dienst hebben, bieden ze samen banen aan ongeveer 28% van de vrouwelijke beroepsbevolking.
De volgende tabel toont wat die beroepen zijn volgens een rapport uit 2008 en met de bijgewerkte 2016-statistieken ter vergelijking. Een ding dat je misschien verrassend vindt, is de loonkloof in deze traditioneel 'vrouwelijke banen'. Het gemiddelde weekloon van vrouwen blijft achter bij dat van hun mannelijke collega's.
Bezetting | 2016 Totaal aantal werkende vrouwen | 2016% vrouwelijke werknemers | 2008% vrouwelijke werknemers | Gemiddeld weekloon 2016 |
---|---|---|---|---|
Secretaresses en administratieve assistenten | 2.595.000 | 94,6% | 96,1% | $ 708 |
Geregistreerde verpleegkundigen | 2.791.000 | 90,0% | 91,7% | $ 1.143 |
Leraren - basisschool en middelbare school | 2.231.000 | 78,5% | 81,2% | $ 981 (mannen verdienen $ 1126) |
Bankbediende | 2.386.000 | 73,2% | 75,5% | $ 403 (mannen verdienen $ 475) |
Retail verkopers | 1.603.000 | 48,4% | 52,2% | $ 514 (mannen verdienen $ 730) |
Verpleegkundigen, psychiatrische en thuisgezondheidszorg | 1.813.000 | 88,1% | 88,7% | $ 498 (mannen verdienen $ 534) |
Eerstelijns supervisors / managers van verkoopmedewerkers | 1.447.000 | 44,1% | 43,4% | $ 630 (mannen verdienen $ 857) |
Bedienend personeel (serveersters) | 1.459.000 | 70,0% | 73,2% | $ 441 (mannen verdienen $ 504) |
Receptionisten en informatiebedienden | 1.199.000 | 90,1% | 93,6% | $ 581 (mannen verdienen $ 600) |
Boekhouding, Accounting & Auditing Clerks | 1.006.000 | 88,5% | 91,4% | $ 716 (mannen verdienen $ 790) |
De verandering in de demografie van de Amerikaanse beroepsbevolking verandert langzaam, maar volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid is het aanzienlijk. Verwacht wordt dat we een groeivertraging zullen zien en tegelijkertijd zullen vrouwen winst blijven maken.
In het rapport uit 2002 "A Century of Change: The U.S. Labour Force, 1950-2050" merkt het Department of Labour op dat vrouwen "hun aantal de afgelopen 50 jaar in een extreem snel tempo hebben verhoogd". Het verwacht dat de groei zal vertragen van de 2,6 procent gezien van 1950 tot 2000 tot 0,7 procent van 2000 tot 2050.
Hoewel in dat rapport wordt voorspeld dat vrouwen 48 procent van het personeelsbestand uitmaken in 2050, zitten we in 2016 op 46,9 procent. Als vrouwen zelfs met het verwachte percentage van 0,7 procent blijven vorderen, zullen we die 2020 tegen 2020 hebben bereikt, 30 jaar eerder dan verwacht slechts 16 jaar eerder.
De toekomst voor werkende vrouwen ziet er rooskleurig uit en de vooruitzichten reiken veel verder dan de traditionele banen voor vrouwen.
Bron