Republikeinen gaan over om het federale personeelsbestand te verminderen

Met hun moraal al op het dieptepunt, worden de bijna 3 miljoen civiele werknemers van de federale overheid nu geconfronteerd met twee door de Republiek gesteunde rekeningen die uiteindelijk veel van hun banen zouden elimineren.

De gedwongen verloopbenadering gebruiken

Eerst aan de slag, introduceerde Rep. Cynthia Lummis (R-Wyoming) de Federal Workforce Reduction Through Attrition Act (HR 417), die volgens Rep. Lummis het federale personeelsbestand de komende 5 jaar met 10% zou verminderen "zonder enige stroom te forceren federale werknemers zonder baan. "

In plaats daarvan zou de federale agentschappen slechts één werknemer inhuren voor elke drie die met pensioen gaan of anders de dienst verlaten, waardoor naar schatting $ 35 miljard wordt bespaard over die 5 jaar, volgens Lummis.

Door het verloop van die snelheid vereist de rekening een netto reductie van 10% - of bijna 300.000 banen - van de federale civiele federale beroepsbevolking tegen 30 september 2016. De rekening zou niet van toepassing zijn op werknemers van de postdienst, die niet precies de overheid zijn werknemers, hoe dan ook.

"We hebben meer dan $ 18 biljoen aan schulden verzameld, simpelweg omdat Washington geen idee heeft wanneer we moeten stoppen met besteden," zei Rep. Lummis in een persbericht. "Attrition is een oplossing die van de federale overheid vereist om te doen wat een bedrijf, staat of lokale overheid zou doen om kosten te besparen - nieuwe aanwervingen beperken."

Als zelfs één bureau niet voldoet aan het één-voor-drie-verloopplan, zou de rekening dat bureau een klap geven met een onmiddellijke totale huurstop.

"In plaats van lege bureaus blindelings te vullen, dwingt dit wetsvoorstel een stap terug te nemen, te overwegen welke posities cruciaal zijn en beslissingen te nemen op basis van noodzaak in plaats van luxe," zei Lummis, "voegde echte, productieve banencreatie toe op Main Street America, niet in de opgeblazen federale overheid. "

Tot slot, bezorgd dat de agentschappen zouden proberen hun vertrekkende werknemers te "vullen" door eenvoudigweg nog duurdere externe contractanten in te huren, vereist de rekening van Lummis dat de agentschappen hun reducties in werknemers overeenkomen met bezuinigingen op het aantal toegekende servicecontracten.

De laatste actie met betrekking tot de Federal Workforce Reduction Through Attrition Act vond plaats op 20 januari 2015, toen deze werd toegezonden aan de House Committee on Oversight and Government. 

Defensiemedewerkers in het vizier

Ondertussen zullen op het ministerie van Defensie (DOD), waar het moreel nog lager is, de bijna 770.000 civiele werknemers de Rebalance for a Effective Defense Uniform and Civilian Employees (REDUCE) Act (HR 340) bekijken, geïntroduceerd door Rep. Ken Calvert (R-California).

Rep. Calvert's REDUCE Act zou de DOD dwingen om zijn civiele personeelsbestand tegen het jaar 2020 met een substantiële 15% - ongeveer 116.000 werknemers - te verminderen en tot 2026 op of onder dat niveau te houden..

Volgens Rep. Calvert zouden de personeelsbezuinigingen in wezen de 15% groei van de civiele DOD-beroepsbevolking die plaatsvond sinds de terreuraanslagen van 9/11, omkeren.

In zijn verklaring over de REDUCE Act citeert Rep. Calvert voormalig minister van Marine van de marine, John Lehman, die schat dat een reductie van 15% van het civiele personeelsbestand van de DOD de eerste vijf jaar $ 82,5 miljard zou besparen..

"De voortdurende groei van onze civiele staf bij de DOD komt op een moment dat we het aantal actieve militairen verminderen - er is duidelijk iets mis met die vergelijking," zei Calvert in een persbericht. "Simpel gezegd, als we deze trend niet corrigeren, zullen onze geüniformeerde soldaten, en niet te vergeten de Amerikaanse belastingbetalers, de gevolgen ondervinden."

Misschien nog meer bedreigend voor DOD-medewerkers is dat, in tegenstelling tot de rekening van Rep. Lummis, waarin wrijving als methode wordt gespecificeerd, de REDUCE-wet niet specificeert hoe de DOD zijn personeelsbestand moet verminderen.  

In plaats daarvan vereist de REDUCE-wet alleen dat de DOD een manier vindt om het aantal civiele werknemers "op verantwoorde wijze aan te passen", waarbij alles van uitputting wordt overgelaten aan "afronding en ontslag", op tafel.

Het wetsvoorstel zou de minister van Defensie meer autoriteit geven om werkprestaties te overwegen bij personeelsbeslissingen en om vrijwillige scheidingsprikkels en vrijwillige betalingen voor vervroegde uittreding te gebruiken om de vereiste personeelsbezuinigingen te realiseren.

"Onze huidige en gepensioneerde militaire leiders hebben alom erkend dat er een efficiënter defensiemedewerker moet worden opgericht om onze nationale veiligheidshouding in de toekomst te behouden," zei Rep. Calvert. "Acties spreken echter luider dan woorden en ik geloof nog steeds dat het Congres uiteindelijk DOD's hand zal moeten dwingen om deze noodzakelijke veranderingen door te voeren."

Sinds 13 augustus 2015 heeft er geen verdere actie plaatsgevonden met betrekking tot de REDUCE-wet, toen deze werd doorverwezen naar de Huis Subcommissie Gereedheid. 

Federale werknemersverenigingen Object

Vakbonden zijn ontworpen om banen te beschermen, dus zoals je zou verwachten, zijn federale werknemersbonden fel tegen beide rekeningen.

In een persbericht zei president J. David Cox van de Amerikaanse Federatie van Overheidswerknemers (AFGE) dat de omvang van het federale personeelsbestand als een percentage van het totale Amerikaanse personeelsbestand al was gedaald naar een ongezien niveau sinds de regering Eisenhower (1953 - 1961).

Uit vrees voor het federale personeelsbestand zal een "dood door duizend bezuinigingen," Cox zei: "Federale werknemers beschermen Amerikanen de vrijheid om een ​​fatsoenlijk privéleven te leiden zonder zich zorgen te maken over basisbehoeften zoals veilig voedsel en infrastructuur."

"Wanneer anti-gouvernementele wetgevers het hebben over het verminderen van de reeds onderfinancierde en onderbezette federale beroepsbevolking, is het belangrijk om te vragen wie ze willen bezuinigen," zei Cox. “Willen ze werknemers kwijt die voor onze veteranen zorgen, voedsel inspecteren, lucht en water schoonhouden, tornado's voorspellen, slachtoffers van natuurrampen redden, veilige wegen en bruggen ontwerpen, een remedie vinden voor dodelijke ziekten, onderzoek doen naar energie efficiëntie, vliegreizen veilig houden, gemeenschappen beschermen tegen criminelen, beveiligings- en financiële risico's analyseren, wetenschap bevorderen om verdere economische groei te stimuleren, mensen beschermen tegen discriminatie op de arbeidsmarkt, zorgen voor veiligheid en beveiliging op de werkplek, defensiecontracten ter waarde van miljarden dollars beheren, enz.? "